Description
de la mission
Dev senior DOTNET VBNET avec encadrement d'équipe
Dev senior DOTNET VBNET avec encadrement d'équipe
pourvue
Île-de-France
À partir du 26/05/2014 - 3 mois - Renouvelable
Mission publiée le : 19/05/2014
Mission consultée : 2455 fois
Consultants positionnés : 3
Référence : MISS00472259
Compétences
EXPERT
. .NET . VB.NET . ANGLAISMOYEN
. ENCADREMENT . Planning . CAISSE . DISTRIBUTION . RETAILDÉBUTANT
. C# . Enterprise Server 2008 . WINDOWS . ERPDescription de la mission
Recherche un développeur sénior .NET pour des applications sous VB.NET
Description du profil recherché :
Ecole dingénieur
Grande expérience en développement .Net sous Windows XP , Windows 7 et Enterprise Server 2008 (minimum 5 ans dexpérience)
Langages VB.NET (souhaité, facultatif si connaissance C# )
Etre capable de définir des architectures logicielle supportant la montée en charge
Avoir eu au moins un poste récent en tant que développeur sénior et éventuellement architecte .net
Avoir l'expérience d'un encadrement technique d'une équipe (+ gestion planning des ressources).
Anglais écrit/Parlé impératif
Connaissance métier Retail / Distribution (souhaité mais non indispensable)
Connaissance gestion de lencaissement (souhaité mais non indispensable)
Description du poste :
- Développement et Corrections d'anomalies
- Etre capable de définir des architectures logicielle supportant la montée en charge
- Remise à plat de larchitecture dapplications existantes et optimisations dans le respect des coûts et délais
- Encadrer 2 à 3 développeurs moins expérimentés chez le client ou en outsourcing(évolution du poste)
- Macro chiffrer les évolutions et gérer la planification de l'équipe (évolution du poste)
Poste basé en région parisienne, quelques déplacement peu fréquents
Mission longue 1 à 2 ans (bon de commande de 3 mois renouv.)
Description du profil recherché :
Ecole dingénieur
Grande expérience en développement .Net sous Windows XP , Windows 7 et Enterprise Server 2008 (minimum 5 ans dexpérience)
Langages VB.NET (souhaité, facultatif si connaissance C# )
Etre capable de définir des architectures logicielle supportant la montée en charge
Avoir eu au moins un poste récent en tant que développeur sénior et éventuellement architecte .net
Avoir l'expérience d'un encadrement technique d'une équipe (+ gestion planning des ressources).
Anglais écrit/Parlé impératif
Connaissance métier Retail / Distribution (souhaité mais non indispensable)
Connaissance gestion de lencaissement (souhaité mais non indispensable)
Description du poste :
- Développement et Corrections d'anomalies
- Etre capable de définir des architectures logicielle supportant la montée en charge
- Remise à plat de larchitecture dapplications existantes et optimisations dans le respect des coûts et délais
- Encadrer 2 à 3 développeurs moins expérimentés chez le client ou en outsourcing(évolution du poste)
- Macro chiffrer les évolutions et gérer la planification de l'équipe (évolution du poste)
Poste basé en région parisienne, quelques déplacement peu fréquents
Mission longue 1 à 2 ans (bon de commande de 3 mois renouv.)